“我為總經理代言”輪值計劃

  為全方位提升公司高級管理人員全局思維意識、整體組織配合能力、綜合管理能力和責任心，更好地培養具有決策、組織、指揮能力的高管團隊，促進公司健康可持續發展。公司積極創新管理模式，建立健全選人育人機制，從八月份起推行“我為總經理代言”行動計劃。

  參與“我為總經理代言”行動計劃的輪值管理層人員名單：

  輪值總經理將根據公司各項管理制度行使總經理相關職權，履行總經理相應的職責，承擔公司相關法律法規規定的義務，輪值期間向李總負責、報告工作。
  首屆輪值總經理由運營管理中心市場/技術總監朱科牽頭開始，在公司8月2日下午的周例會上，由總經理李勝忠李總授權，對輪值期間的輪值總經理職權、職責進行了明確，并對“我為總經理代言”行動計劃為公司培養復合型高級人才寄予希望。

  輪值總經理朱科對公司給予年輕一代管理者的培養計劃及發展平臺表示感謝，根據當前公司存在的各項問題，提出“執行力”、“效率”的兩大主題詞，在未來8月的整月輪值期間，要求各管理中心/各項目部圍繞這兩個要求，以提高執行力、增強工作效能為目標貫穿到各項工作中。